- demuyterdidier
Une approche humaniste de la souffrance au travail.
Les conflits dans l’entreprise : sont-ils un calvaire ? Ou leurs résolutions peuvent-elles être un levier de croissance ?
Beaucoup d’employeurs se posent la question sur le recours au contentieux en cas de conflit. Arrivés à ce stade, ils pénalisent l’activité de l’entreprise, avec des coûts importants et des délais ahurissants…qu’en est-il de l’absentéisme,.. n’est-ce pas aussi un enjeu important ?
Comment développer une approche humaniste de la souffrance au travail GAGNANT-GAGANT entre salariés et l'employeur ?
+ de PERFORMANCE, un dispositif qui vous accompagne dans la résolution amiable du conflit et également dans la prévention indispensable.
Ce nouveau dispositif permet d ’accroitre vos ressources humaines pour le développement de votre activité.
« + de PERFORMANCE » : Pour quels bénéfices ?
« + de PERFORMANCE » Agissez et soyez acteur pour ...
« + de PERFORMANCE » Pour quels résultats ?
« + de PERFORMANCE » Pour quel futur dans votre entreprise ?
Demandez votre diagnostic pour connaitre vos gains avec le dispositif « + de PERFORMANCE » auprès de : AlerteRBT@Gmail.com
