• demuyterdidier

EMPLOYEUR : NE RIEN FAIRE POUR AMÉLIORER LA GESTION DU CONFLIT VOUS COÛTE CHER ?

Pour une entreprise, Institution, le coût de l’inaction ou d'un contentieux est assez énorme, puisque l’on estime que les pertes engendrées par un employé, et dues à des problèmes de communication, difficulté relationnel, d'écoute,... donc un manque de bienveillance au travail qui qui conduit à un manque de performance. D'après une étude américaine le manque à gagner ou dépenses à ne pas faire peuvent s’élever à 26 000 dollars… par an ! Autant dire que si vous gérez une équipe de dix personnes, vous pouvez perdre (en théorie) plus de 250 000 dollars chaque année.


Avez-vous déjà eu à faire face à ces difficultés classiques ? N’hésitez pas à nous contacter pour mettre en place un diagnostic rapide dans votre entreprise/institution.

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