• demuyterdidier

EMPLOYEUR : Comment bien relancer son entreprise ?

Le confinement imposé par la crise sanitaire a conduit à une remise en question de beaucoup de modes de fonctionnement. Cela ouvre la porte à une remise des compteurs à zéro.


On peut repartir sur de nouvelles bases sans que l’héritage du passé soit aussi limitant qu’il l’était auparavant.

Les bons leaders n’auront aucune difficulté à poursuivre leur activité car leur gestion de cette période tumultueuse aura renforcé leur leadership (nécessairement équitable et bienveillant).

Les mauvais managers ne se remettront pas sur pied. idem pour ceux qui auront réussi à faire semblant mais qui ne tiendront pas sur la durée.

La bonne nouvelle est que le leadership s’apprend et que ceux qui veulent peuvent s’améliorer.


La 2ème bonne nouvelle est que chaque crise crée de nouvelles opportunités pour ceux qui sont agiles (l’agilité s’apprend aussi… et c’est justement ce que RBT s'emploie à promouvoir auprès des entreprises)



#RBT #RPS #SANTEAUTRAVAIL #SANTE

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