8 bonnes pratiques à adopter pour prévenir les risques professionnels

Beaucoup d’employeurs se posent la question sur le fonctionnement des risques professionnels, les risques, les recours, les contentieux.

Arrivés à ce stade, ils pénalisent l’activité de l’entreprise, avec des coûts importants et des délais ahurissants…qu’en est-il de l’absentéisme,.. n’est-ce pas aussi un enjeu important ?

• Intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise (achat, étude, production…)

• Harmoniser la politique de la santé et de la sécurité avec les autres politiques de l’entreprise (ressources humaines, qualité, environnement, production, gestion financière…)

• Développer l’autonomie de l’entreprise en matière de prévention

• Favoriser une approche pluridisciplinaire (technique, humaine et organisationnelle)

• Faire de l’identification et de l’évaluation a priori des risques un élément majeur de la politique de santé et de sécurité au travail

• Intégrer la prévention dès la conception des lieux, des équipements, des postes et des méthodes de travail

• Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles en remontant aux causes les plus en amont

• Améliorer la politique de maîtrise des risques et faire évoluer les valeurs de base de l’entreprise

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